- Yetenek ve bütçe imkânları doğrultusunda yeterli sayıda insan kaynağını istihdam eder,
- Hizmet içi eğitimlerle mesleki ve kişisel anlamda sürekli gelişim ve iyileştirme ortamını hazırlar,
- Görev tanımının gerektirdiği sorumluluk, risk, deneyim ve liyakat doğrultusunda mevzuat ve sözleşme gereklerini uygular,
- Personel çalışma ortamının iyileştirilmesini sağlar,
- Çalışanların kurum aidiyetini ön planda tutar,
- Personel motivasyonunu sürekli yüksek tutar,
- Çalışan performansını düzenli olarak izler, performansı doğrultusunda ceza-ödül uygulamaları yapar,
- Çalışan öneri ve beklenti ve şikâyetlerini dikkate alır ve mümkün olduğu müddetçe çözüme kavuşturur,
- Çalışanlar arasında fırsat eşitliği yaratır,
- Çalışma hayatı ile ilgili yasa ve kuralları tam olarak uygular.
|
Size daha iyi hizmet verebilmek için sitemizde çerezlere yer veriyoruz. Sitemizi kullandığınız sürece Gizlilik ve Çerez Politikamızı kabul etmektesiniz. Detaylı bilgi için
tıklayınız.
Tamam
Bingöl Ticaret ve Sanayi Odası © | Tüm Hakları Saklıdır | 2017